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书趣阁>领导夫人的秘密评价 > 第398章 探讨问题(第2页)

第398章 探讨问题(第2页)

这么回答,至少算得上是稳扎稳打。

林峰云点了点头:“红丰同志说得非常好,实干精神值得我们学习。青水镇能够发展的这么好,可见红丰同志为班长的镇领导班子,是一个实干的集体。希望红丰同志再接再厉,要做出更大的成绩。”

“谢谢林省长,我替全镇干部群众,感谢省长的肯定。”俞红丰激动不已,起身敬酒。

林峰云喝了,随后又看向张元庆,这是他今晚第一次正面看向他:“元庆同志,咱们熟归熟,可是我也要考教考教你。”

张元庆闻言也不知道怎么说了,他很想问一下,咱们到底是怎么熟了。

不过这个问题问出来,别人肯定认为张元庆在装逼了。

林峰云问得问题也很犀利:“元庆同志,你现在作为招商局局长,考虑的问题也是全县的招商引资,你对于县级招商引资存在的问题有没有了解过。”

这个问题要比俞红丰回答的那个辛辣的多,要知道体制内最难谈的就是谈问题。并不是大多数人看不到问题,而是很多问题是不好说出来的。

而且你说问题,你要往根源去找。这么一找,你就有可能揭自己家老底了。更何况,问题看到的深浅,直接就能让人看出你的水平在哪里。

常明云听到这个问题,也不由皱紧了眉头。如果这个问题让他回答,他倒是有些思路,可是也没有办法在这方面回答的令人十分满意。

毕竟提的问题太浅薄,显得自己没水平。提的问题太过深刻,就有点夸夸其谈。最怕的就是,提出的问题牵扯太多,那么就是得罪一大批人。这个问题,有点像是送命题。

张元庆怔了怔,没想到林峰云会问这个问题。不过关于这个问题,他早就有所思考。

“其实我这个招商局局长还没上任两天,林省长让我看问题,我就只能纸上谈兵了。我认为,近年来地方招商引资工作的重要性日益凸显,咱们江北市也好、常溪县也好,以及其他的县区也好,做了大量的工作。只是大环境下,有些问题是无法避免的。

一是缺乏专业人才,特别是专业、技能、经验丰富的人才。二是竞争愈发激烈,各地对招商引资愈发重视,导致了竞争压力陡增,甚至存在恶性竞争现象。三是地区福利下降,吸引力日渐下降。四是本地服务存在不平衡,有‘嫌贫爱富’倾向……”

常明云听着张元庆提出的问题,皱紧的眉头也慢慢放松了下来。

张元庆的问题深入浅出,而且指出来的都是一些共性问题,既有微观又有宏观。可以说在这个层次,能够看到这个问题,已经很不容易了。

至少常明云来回答的话,也就到这个程度。看来这小子,担任招商局局长之后,是真的一心想要干事的。

林峰云听了之后也点了点头,然后继续问道:“依你看,怎么解决这些问题,有没有一个方向?”

相比较于提出问题,解决问题就更见水平了。就连侯泉年也皱起眉头来,他在想如果是自己回答这个问题,应该如何解决。

当然这种开放性的问题,想怎么回答都行。你就说搞好服务也行,但是水平有所欠缺。你说招揽人才也行,但是要以什么方法招揽,怎么筛选,那就考虑施政者水平了。

张元庆提出的几个问题,除了服务那一块比较好回答之外,其他问题都不是短暂思考能够圆满回答的。

众人的目光,都聚焦在张元庆的身上。

面对众人的目光,张元庆却笑了。

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