coco沉默地思考了一瞬,认真地回答了柯黎的问题。
“是这样的柯总。孕妇怀胎十月过后,会有月子期,哺乳期,女性普遍会面对家庭琐事,甚至是产后抑郁,一定程度上会跟社会脱节。即便短期内调整好状态回归工作,也还是难以承受高压的工作,无论是身体,还是精神上,都跟不上从前。”
“而且我听人事部的同事反映,现在招聘员工多了一条隐藏规定,就是不招收未婚未育的女性员工。”
柯黎听完,神色严肃起来,“这个问题我了解了,咱们公司是时候改改规章制度了。”
coco道,“可是现在的社会大环境就是这样,如果贸然修改规则,会不会引起业界抵触反感?还有就是,若是公司正逢用人时候,需要待产的女性员工可能会耽误工作,影响进程,这也是人事部领导不肯招收未婚未育女员工的主要原因。”
柯黎抬眸,眼神坚定有力,“既然规则不符人性,那就要去改变。面对职场不公,总要有人站出来去打破。”
“不过,要打消这种对女性的偏见,不是一朝一夕的事,只能慢慢来。”
柯黎不用想也知道,一旦她提出要整顿对女性不公的职场环境,后面一定会跟着一堆男性领导反对。
有时候偏见就是矗立在人心里的一座大山,要想移山,谈何容易?
医院里。
燕西塘将林芷若安排住进病房后,便上了车离开。
助理问道,“燕总,您是回公司吗?”
燕西塘拨动了下腕上的表,猜到柯黎肯定还在公司,沉声道,“去柯氏集团。”
车子调转方向,朝着柯氏集团的方向开去。
燕西塘拿出手机,拨通了褚椋的电话,“褚总,事情都办妥了么?”
褚椋道,“已经按照你的意思暂时停了小黎的职,不过我看她情绪很不好,短期内恐怕难以适应。”
燕西塘眸色微沉,低声道,“她会适应的。”
褚椋无奈地叹口气,“你们夫妻俩,有什么事是不能明着商量的?你就不怕小黎发现是你让我停了她的职,更受刺激吗?”
燕西塘手机攥紧几分。
“柯黎的性格我很清楚,她要强上进,如果不强制这么做,她工作起来根本不懂节制,处在高压环境中,对怀孕不利。”
也对柯黎的身体不利。
他在医院陪护三天,亲眼看到她脸色苍白地趴在垃圾桶上呕吐,薄薄的肩头止不住地颤抖。
还有她被推进手术室的一幕,刺目的猩红的血迹,迄今为止还在燕西塘脑海中挥之不去。
身体虚得连饭都吃不下去了,哪能逞强工作?
片刻后,燕西塘对着电话那头的褚椋道,“褚总,柯氏集团那边还麻烦你多盯着,燕氏集团旗下有任何的合作,考虑的首选仍是柯氏集团。”
褚椋道,“放心吧,我这次回来就是为了帮衬小黎,等今天的交接工作做完,你就让她安心在家养胎。”
一切商量妥当后,燕西塘暗松了口气,挂断电话朝车窗外瞥了眼。
车正停在柯氏集团大楼前。
金碧辉煌的大楼高耸入云,顶端横着柯氏集团四个大字,在阳光下熠熠生辉。
燕西塘看着眼前的大楼,眸色幽深。
柯氏集团是柯黎的心血,他比任何人都清楚。
所以他安排好了一切,等她休完产假回去,依旧能安稳地坐上那个属于她的位置。
有他在,就不会让柯黎有任何的后顾之忧。