坐在办公室的陶芳,心中很是郁闷。
本来是一件开心的事儿,偏偏被自己办得十分闹心。
BB机样品生产出来以后,大家开心的同时,都在担心能不能打开市场销路。
陈小龙完成第一笔订单,收到全额现金后,陶芳和所有骨干人员欣喜若狂,奔走相告。
等到第二批订单涌来的时候,大家的反应反而是有些不知所措,怀疑自己是不是在梦中。
今天上午,第三批订单又涌了过来。合计起来,总共有13个省市订下了52000只BB机。
其他的数字都可以作假,工行账户上过亿货款做不了假。
有人生出了新的想法,或明或暗地和陶芳开玩笑。做出这么大的成绩,是不是要给大家一点奖励?
陶芳一想,也觉得很有道理。当即拍板,决定给参与样品机制造的负责人和工人,每人100元的奖励。
往后推延十年时间,这样的做法一点问题也没有。
放在刚刚改制的水果公司,许多人的思想观念都还停留在计划经济时代,都还保留着大锅饭的思维。
要有大家有,要没有大家都没有。凭什么只是他们十几个人有奖金?我们没有功劳,也有苦劳嘛。
刚开始只是在背后叽叽咕咕,到了后来逐渐有人当面提出质问,甚至有人想用罢工的方式表达抗议。
陈凡也认为这些人的思维是错误的,却又想采取息事宁人的做法,给所有人发放50元奖金。
经常与陈小龙进行交流的陶芳,吸取到了许多新理念,新观念,坚持认为谁劳动谁收益,谁付出谁收益的观念。
双方争执到最后,还是要等待陈小龙回来再做决定。在这期间不上班的工人,统一进行登记。
建筑公司这一边,也碰上了两件棘手的事。
今天一早,公司开始发放工资。
虽说公司成立没有几天,还是发放半个月的工资。这样的做法,没有人不高兴。
高兴的事儿,同样闹出了让人郁闷的结果。
根据规章制度,公司对三名违反安全施工的工人予以停工处罚。
这么一来,三人只能按照实际上工的天数来领工资。
这本来也没有什么,谁也挑不出理儿来,偏偏这三人中有一个邱月香。
她领到了全工资,还要比平时的工资标准提高了一些。
这下子可让邱月香高兴坏了,到处都在嘚瑟说自己有一个当财务股长的女儿,停工以后照样拿高工资。
这样的说法传到另外两个工人耳中,哪儿肯善罢甘休。
停工处罚,我们没有意见。扣我们的薪水,我们也没有意见,可你们要一视同仁才对呀!
另外一件事,是钱如泉供应给工地上的水泥出了质量问题。
负责检验质量的白建军,发现五吨水泥出现板结现象,属于劣质产品,应当予以退货。
钱如泉不肯承认,专门搬来工商局稽查股和建设局业务股,帮助进行解释,强调说是能够施工,不会影响工程质量。
碰上这样两件头疼的事,江林和白雪都没有什么好主意。最后采取了和陶芳一样的办法,等陈小龙回来再做处理。
得知陈小龙下午就要到家的消息,他们一直都在等待。眼看快到下班时间,还是没有看到陈小龙的人影。
打了传呼以后,这才知道陈小龙抵达县城以后,先去了水果公司。
坐在办公室里的陈小龙,听完陶芳的介绍以后有些啼笑皆非。这些不成问题的小事,竟然也会闹出这样的事端。