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219.爱戴（第1页）

“第二点，公司原部门职责暂时不动，但根据聘用机制，采取严格的绩效考核制度。https:

他们一直都觉得，自己才是最有资格当主管的人。凭什么每个月销售额第一，累死累活只能拿那么点钱，而销售主管喝着咖啡，把别人做好的报表汇报上去，就能拿比他们多几倍的钱？

虽然霍不凡和宁雪晴并没有让所有人销售员都和管理层拿一样的钱，但其中最拔尖的人决定主管的工资上下限，这一点很让他们兴奋。

没有管理权限，可我们能决定你下个月发多少钱，这还不够牛逼吗？

不过话说回来，每个月的第一，只有一个人啊。

销售部门的人，很快就下意识瞅着身边人，这些都是未来的竞争者！

从这一刻起，竞争意识就被培养出来了，简单，有效。

只是那些管理层次的人，一个个心里跟吃了苍蝇似的，却又有苦说不出。

“还有第三点，公司将在一周内更名为新希望旗下甲子分公司。所谓甲子，取的就是天干地支大循环的意思，以后的分公司也会用乙丑，丙寅，丁卯等名字。这里是分公司，但也是公司整体的一部分。每个人的辛勤努力，最后都要汇总到总公司形成闭环。作为我们新希望排列首位的分公司，希望在座的各位继续努力，不要辜负了这个名字。”

第三点虽然未再触及公司内各方利益，但名称的改变，同样让他们心里难受。

做了那么久的生意，如今连公司的名字都保不住了，实在令人唏嘘感叹。

但霍不凡不会考虑他们这方面的感受，既然要掌控公司，就必须从根本上焕然一新。

这其中，包括公司名称，企业文化，管理制度等等。

只有全部做出改变，才能让这家公司真正属于他。

“各位如果有什么意见，或者建议，可以说一说，畅所欲言。会后，我与宁总经理，还有穆总会再开个小会，把大家的意见总结一下，考虑一下。”霍不凡笑眯眯的道。

众人听的满脸憋屈，这他娘的还提什么意见？

现在提，你说考虑一下，回头你们仨人开会，就穆世杰那样子，会跟你唱反调吗？

傻子都知道，凡是和新董事长唱反调的，都没什么用，只会增加不好的印象。

众人也懒得再多说，反正以后过的怎么样，一个季度后就知道了。

不管好与不好，现在总得先忍下来。

当然了，也有那种忍不住的，当场拍桌子，要求退股。