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第600章 重点培养（第3页）
徐华阳边走边笑，“我算是什么老板？投资瀚海的钱又不是我的，我跟你一样，都是打工的。”
“如果我是老板的话，一定让你当老总，现在就不会有这么多掣肘了！”
说着，他在沙发上坐下，“怎么样，工作还顺利么？”
苏菲给他倒了一杯茶，理了理裙子，也跟着坐下道：“还好，有挑战，不过应该没有太大问题！”
徐华阳点头，“我对你有信心！”
闲聊几句，他起身道：“走吧，中午一起吃个饭。”
苏菲婉拒，“算了，我下午还有工作忙，就在食堂吃吧。”
徐华阳摊手，“中午有个业务饭，我准备把这个项目交给你来做，你不去跟对方的人员熟悉一下怎么行？”
苏菲不好拒绝，应酬完午饭，刚刚回到公司，秘书已经把三份补缺的推荐递了过来。
采购部和销售部都没什么，推荐的人选都很有能力。
但是人事部这边的推荐，却让她皱起了眉头，一个有些熟悉的名字，顾晓兰！
对于这个弟媳，苏菲不是很喜欢。
不过私人的偏见，她一向不喜欢带入到工作当中。
细细翻看了几眼，结果眉头越皱越深。
怎么说呢，顾晓兰来了瀚海不满一年，工作经验尚可，但是工作能力完全不行，没有半点能拿出手的业绩。
任命她当副部，那简直是开玩笑！
不说别人会不会服气，在她这里就过不去！
没有过多的犹豫，另外两份推荐直接批准，人事部的推荐直接打回！
……
另一边，小兰失魂落魄的走出部长办公室。
经过一上午的发酵，她跟苏菲之间的亲属关系不胫而走。
午休之前，部长把她叫去了办公室，说是打算举荐她补缺副部长的职位。
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