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第304章 这是在秀恩爱么？(6)（第2页）

于是晚上回去跟唐墨兮商量了一下就决定了。

第二天去找经理，提交了辞职申请。

经理自然是不会为难她，不过她要辞职了，自然得找人来替岗。

也是要一段时间的交接。

所以琉璃会等新人招聘进来，交接完之后，再正式离职。

辞职申请提交之后，琉璃就觉得轻松不少了。

“琉璃姐，你要辞职啦？”张馨馨听到这个消息很震惊。

“是啊，我要回家休息一段时间。”

“为什么突然要回家休息一段时间啊，身体不舒服吗？”

“没有不舒服，就是我怀孕了，所以上班不太方便。”琉璃只好据实说道。

“真的啊，恭喜琉璃姐！”

“谢谢，所以这段时间你可能要辛苦一点了。

到时候多带带新人。”琉璃笑着应道。

“那没什么，我还想着琉璃姐你做的好好的，干嘛突然要辞职呢！

原来是喜事啊，这是好事！

我也不难过了！”张馨馨笑着说道。

“别难过了，我有空也会经常回来看你们的。”

张馨馨点着头。

张琳知道后也挺震惊地，还跟琉璃道歉说，她以前有做得不对的地方，也请她多包涵。

琉璃笑着说，什么不对的地方啊，我怎么不知道啊！

章琳笑了，明白琉璃的意思。

新人很快就招进来了。

这次招的是一个应届毕业生，也是学人事行政管理专业的。

之前在同类公司实习过一学期，各方便表现都挺优秀。

而且学习力很强，又积极向上。

所以最后公司在一个有工作经验的人和她之间确定了她。

很多时候，新人也意味着谦虚和努力。

并不一定新人就不好。

在人事行政岗有时候更需要一些新鲜的血液的注入，让公司显得更有活力一些。

毕竟公司内部的一些活动，都是由人事行政部在负责的。

新人言清来报到之后，琉璃就开始将整理好的工作，逐条进行交接。

耐心地跟言清交代着一些注意事项。

避免她在以后工作中，遇到类似的麻烦。

也因为琉璃讲得很细，所以交接工作相对也比较慢。

同时琉璃在跟言清交接的过程中，也尽量让她实际操作，发现问题后，可以马上问她，这样也可以掌握得牢固一些。

再加上言清本来就是学这个专业的，接受度就更高了。