马从静跟我讲了很多丁姿的事情,我觉得搞得有些复杂,不想去琢磨这些东西。
而且这些东西跟我毫无关系,我是真的不想去掺和这些鬼事,我也不觉得这些事儿对我能有多大的帮助。
但是马从静跟我讲了很多话我又不得不去思考,比如她跟我讲说不要以为努力拼搏就一定能够干成什么样子。
其实这个道理我心里清楚得很,我早就知道这个社会是有阶层的,一个人要跨越阶层谈何容易?
我们这样的打工仔,你再努力再拼命,你也就是个打工仔,最多日子过得稍微滋润一点而已。
像我现在一个月收入几万,在普通老百姓眼中那是高薪白领,但是参照物是普通吊丝而已,在真正有钱人眼中,我这样的人就是个狗屁而已。
我跟高燕喝酒的时候,她也发过感慨,大抵说的也是我和她面临的瓶颈和现实,马从静现在讲这个我当然明白。
所以这个女人厉害的地方就在这里,她总能把握到人的痛处。
而我也不得不去想,丁姿那边我欠了人情,人情总要还啊,马从静现在这个态度,我怎么去还丁姿的人情呢?
当天晚上,我和马从静这边散了,立马就给王飞打电话。
在电话中我说得非常客气:“王总,我们中山公司经历了很多困难,尤其是最近几个月,我们算是涅槃了一次!
目前虽然我们形势有了一点好转,但是困难依旧很大,我希望王总能够亲临我们中山,给我们指导!”
王飞很爽快的道:
“行,你什么时候回中山,等你回去了,我随时都能过来!”
王飞答应得这么爽快,我在广州就不能留了,第二天清早就回到了中山,回到中山之后我立刻开经理会议。
在会上我把五个部门的工作都进行了充分的梳理,然后针对每个部门提出具体的工作意见,最后一项,那就是要给他们上强度了。
所谓上强度就是给每个部门下达业绩指标,完不成指标的部门要有惩罚,连续三个月完不成指标的部门,经理免职。
我把指标分配下去之后,道:
“兄弟们,目标你们都清楚了,工作我也给你们部署了!我希望你们都拿出真本事来,给我好好的干起来!”
“还有一件事我跟你们讲,今天下午我们华南大区新任总监王飞王总将来中山,到时候王总会跟我们中山公司全体业务员见面。
所以今天下班之后各部门让业务员都必须回公司报道,我们晚上开大会!”
晚上开会,我把中山公司的士气鼓舞到了顶点,王飞来的时候,我让五个部门列成两队站在电梯门口迎接。
电梯门一开,立马就是雷鸣般的掌声,搞得王飞兴致也起来了。
他站在电梯间就冲着里面喊:
“中山公司的兄弟姐妹们,你们晚上好!”
“好,很好,非常好!”
我前后台现在有八十多人,大家齐声高呼,声势相当的了得。
公司大会我们开了很多次了,这一次王飞参与,他亲自讲话指点,气氛搞得很好,业务员走了之后,王飞又跟我们经理单独交流。
在这个交流上,他给了一点干货: